The Oxford Handbook of the Protestant Reformations
Ulinka Rublack
Oxford Handbooks (1)
Contemporary Linguistics: An Introduction
John Archibald & William O'Grady & Francis Katamba
The Simple Feeling of Being
Kenneth E. Wilber
Das Ende der Dressur: Modell für eine neue Männlichkeit
Esther Vilar
Flashes of Creation: George Gamow, Fred Hoyle, and the Great ...
Paul Halpern
Making Sense of Change Management: A Complete Guide to the Models, ...
Esther Cameron & Mike Green
Macmillan Dictionary of Business and Management
Richard Lamming & John Bessant
Logistics Management and Strategy: Competing Through the Supply ...
Alan Harrison & Remko I. van Hoek
Linguistic Auditing
Nigel Reeves & Colin Wright
Linear Programming Models and Methods of Matrix Games with Payoffs ...
Deng-Feng Li
Studies in Fuzziness and Soft Computing (328)
Lean TRIZ: How to Dramatically Reduce Product-Development Costs ...
H. James Harrington
Lean Production: Vergleich mit anderen Konzepten zur Produktionsplanung ...
Olaf Jeziorek
Lean Manufacturing: A Plant Floor Guide
John Allen & Charles Robinson & David Stewart
Leadership Is Language: The Hidden Power of What You Say and ...
L. David Marquet
Künstliche Intelligenz als Substitut menschlicher Arbeit: Die ...
Vanessa Carolin Schmieder
Kulturwandel in Organisationen: Ein Baukasten für angewandte ...
Svea von Hehn & Nils I. Cornelissen & Claudia Braun
Kompaktwissen Risikomanagement: Nachschlagen, verstehen und ...
Roland Eller & Markus Heinrich & René Perrot & Markus Reif
Knowledge Construction Methodology: Fusing Systems Thinking ...
Yoshiteru Nakamori
Ja Zur Digitalisierung!
Sascha Zöller
IT-Management Im Zeitalter Der Digitalisierung
Nils Urbach & Frederik Ahlemann
Intuitionistic Fuzzy Aggregation and Clustering
Zeshui Xu
Studies in Fuzziness and Soft Computing (279)
Interne Kommunikation in agilen Unternehmen: Eine Einführung
Ulrike Buchholz & Susanne Knorre
Interne Kommunikation im Veränderungsprozess: Mitarbeiter gezielt ...
Natascha Zowislo & Heike Schwab
The Innovator's Dilemma: When New Technologies Cause Great Firms ...
Clayton M. Christensen