Late Victorian Holocausts: El Niño Famines and the Making of ...
Mike Davis
No Higher Honor: A Memoir of My Years in Washington
Condoleezza Rice
Language Learning Strategies: What Every Teacher Should Know
Rebecca L. Oxford
Queen Mary I: A Life From Beginning to End (Biographies of British ...
Hourly History
Yearbook of Morphology 1999
Geert Booij & Jaap Marle
Corporate Social Responsibility: Verantwortungsvolle Unternehmensführung ...
Andreas Schneider & René Schmidpeter
The Gold Mine Effect: Crack the Secrets of High Performance
Rasmus Ankersen
The Scrum Culture: Introducing Agile Methods in Organizations
Dominik Maximini
Conceptions of Leadership: Enduring Ideas and Emerging Insights
George R. Goethals & Scott T. Allison & Roderick M. Kramer & David M. Messick
Business Process Change: A Business Process Management Guide ...
Paul Harmon & Thomas H. Davenport
100+ Management Models: How to Understand and Apply the World's ...
Alfons Trompenaars & Piet Hein Coebergh
Change-Prozesse effizient durchführen: Mit Projektmanagement ...
Manfred Noé
Generationen-Mana[..] Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ans[..]
Martin Klaffke
The Theory and Practice of Change Management
John Hayes
Systemic Change Management: The Five Capabilities for Improving ...
G. Roth & A. Dibella
Moralisches Risikomanagement: Strategien zum risikoorientierten ...
Christian Schiel
Change Management und Unternehmenserfolg: Grundlagen — Methoden ...
Wolfgang Gattermeyer & Ayad Al-Ani
Change Management Praxisfälle: Veränderungsschwe[..] Organisation, ...
Lutz von Rosenstiel & Elisabeth von Hornstein & Siegfried Augustin
Scrum - Einführung in der Unternehmenspraxis: Von starren Strukturen ...
Modern TRIZ: A Practical Course With EASyTRIZ Technology
Michael A. Orloff
Erfolgsfaktor Unternehmenskultur: Mit kulturbewusstem Management ...
Sonja Sackmann
Quintessenz der Unternehmenskommu[..] Wie Sie Ihre Ziele im ...
Eva Salzer
Stärkung der Lernkultur in Unternehmen: Entdeckung von Potenzialen ...
Alexander V. Steckelberg
Erfolgsfaktor Change Communications: Klassische Fehler im Change-Management ...
Simon Schoop & Ulrike Volejnik & Steffen Mörbe